能者为师 ，成人达己；师以匠心 ，遍植桃李。为进一步落实公司高质量生长要求 ，完善内训师培养体系 ，打造学习型组织 ，1月12日 ，公司乐成举办“6步成师”企业培训师拭魅战训练营。来自公司各专业领域的业务专家共30余人加入培训。
浓缩精华 体现高效
本次培训由公司内部讲师全程授课 ，以“内训师心法”作为基础 ，把“课程开发”与“授课技巧”两大�？楦叨扰ㄋ跷霭旆ń写�。通过讲授、案例、视频、模拟等教学形式 ，从“选题目、搭结构、制课件”以及“重开场、巧设计、高互动”六个方面进行授课 ，内容循序渐进、节奏明快紧凑。通过培训 ，学员们强化培训理念 ，领悟到培训务须要以“解决学员的实际问题”为焦点导向 ，关注目标学员、关注教学形式 ，以弄懂教会为目标 ，通过富厚的教学设计教授知识与技术 ，有效提升培训内容的针对性和实效性。
讲练结合 体现拭魅战
内训师学员分为6个小组 ，以实践运用为立足点 ，接纳“老师精讲、学员勤练”的教学模式 ，知识讲授与实操训练纵向贯串 ，交流研讨与相互纠偏内嵌穿插 ，在培训现场体现大宗的拭魅战演练 ，完成了《培训主题计划表》《培训目标计划表》及《开场办法、教学设计与互动技巧》等试讲练习 ，系统梳理内部培训中课程开发与讲授的重点、难点、痛点问题 ，凭据公司经营目标以及新生代技术人才生长需要 ，定制化打造内训师课程。
目标导向 体现结果
本次培衙魅针对八个项目要害岗位培训班的课程进行全面更新升级 ，涉及施事情业、宁静治理、科研立异、财务治理、物资设备、综合办公等多个领域。培训要求学员迅速行动 ，在训后一个月内完成《培训主题计划表》《教学纲要》与课程PPT初稿的体例 ，并在一季度内通过回炉培训与课程评审。